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重磅好消息！

信丰各个乡镇正在集中选聘

“实习村干部”

优秀的“实习村干部”可聘用为村干部，

并可作为提名人选参加村“两委”换届选举，

通过选举进入村“两委”班子。

为切实加强我县农村基层组织建设，拓宽村（社区）“两委”班子换届选人用人视野，培育一支素质优良、政治过硬、结构合理、发挥作用的村级后备干部人才队伍，增强村级党组织的战斗力和凝聚力，决定在全县开展“实习村干部”集中选聘工作，现就有关事项通知如下：

选聘时间

2020年4月至6月

人选条件

“实习村干部”人选以退伍军人、大中专院校毕业生、返乡创业人员、致富带头人、党员小组长、村（居）民小组长、妇女小组长为主要来源，要把政治素质高、服务意识强的优秀人才列为重点培养对象。“实习村干部”原则上要求45周岁以下、高中（中专）以上学历，中共党员、大专以上学历的优先考虑，特别优秀的可适当放宽年龄、学历条件。（各乡镇、城市社区党工委具体条件以乡镇、城市社区党工委公告为准。）

选聘程序

（一）公开选聘

公开选聘“实习村干部”主要按以下步骤进行。

1.发布公告。各乡（镇）通过在乡（镇）、村（居）“三务”公开栏张贴公告、在网站或微信公众号发布公告、召开党员大会或村民代表大会传达公告等形式，宣传本乡（镇）选聘“实习村干部”的工作安排（含名额、条件、程序、任职及待遇等）。

2.推荐报名。报名采取会议推荐、党员群众联荐和个人自荐三种方式开展。

（1）会议推荐。由村“两委”组织党员、村民代表召开会议开展民主推荐，对得票较高、个人有意向到村任职的，作为“实习村干部”初步人选。

（2）党员群众联荐。本村党员、群众，通过10人以上联名的方式，以书面形式向村党支部或乡（镇）党委推荐“实习村干部”初步人选。

（3）个人自荐。符合选聘条件的本村村民，可向村党支部或乡（镇）党委提交个人申请进行报名。

3.资格审查。参照村“两委”换届联审有关要求，由乡（镇）党委组织纪委、综治、司法、派出所、卫健等站所对报名人选进行资格审查。有下列情形之一的，不得作为人选：

（1）曾受过刑事处罚，或被判处刑罚正在服刑期间的；

（2）因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；

（3）被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的；

（4）加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的；

（5）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的；

（6）煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的；

（7）违法用地、违章建房行为尚未整改，或严重损害生态环境、违反计划生育政策未处理到位的；

（8）拉票贿选或有其他不正当竞争行为参选的；

（9）有恶意失信行为被法院纳入失信执行人名单的；

（10）受到党纪政务处分尚未超过所受纪律处分有关任职期限的。

4.组织考察。由乡（镇）党委组织专门工作组，对资格审查合格的对象进行全面考察，听取党员群众意见，了解人选的德才表现、致富带头能力等情况。（各乡镇、城市社区党工委可结合本地实际，设置笔试、面试等环节。）

5.公示。根据考察结果，由乡（镇）召开党政联席会研究确定拟聘用的人员，名单在各乡（镇）、村（居）“三务”公开栏进行为期7天的公示。

6.聘用。公示期结束无异议的，由乡（镇）将“实习村干部”名单反馈各村（居）后按程序进行聘用。

（二）组织聘任

在公开选聘之后，对“实习村干部”仍不足的村（居），可采取组织聘任的方式确定人选。对掌握了解的优秀人才，由村“两委”会讨论研究并报经乡（镇）党委审核同意后，由乡（镇）党委或村党支部上门招贤，鼓励优秀人才向村“两委”靠拢，有意向的直接聘任为“实习村干部”。

培养方式

对选聘的“实习村干部”，采取集中培训、设岗定责、抽调锻炼等方式，进行为期2个月以上的培养锻炼。实习期间工资由实习所在村或抽调锻炼乡镇负责，原则上基本报酬不低于1538元/月。

集中培训：各乡（镇）要有针对性的组织“实习村干部”参加基层党建、精准扶贫、乡村振兴等专题培训，提升“实习村干部”的理论基础和业务水平。

设岗定责：对“实习村干部”设岗定责，在村里进行压岗锻炼。采取“一带一”结对帮带的方式，在包村领导干部、现任村“两委”干部或第一书记中，为每名“实习村干部”指定1名以上结对帮带人，帮助其尽快熟悉并掌握村级事务。

抽调锻炼：可组织“实习村干部”到乡（镇）党建办、扶贫工作站等科室站所或到征地拆迁、重大项目（工程）、圩镇管理等工作一线锻炼，帮助“实习村干部”熟悉掌握涉农事务，在工作实践中逐步提升处理实际问题的能力。

任用管理

实行备用结合、动态监管的管理模式，建立能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。在实习期结束后，各乡（镇）党委根据“实习村干部”的现实表现情况，出具书面的实习期等次鉴定书。鉴定分优秀、合格和不合格三个等次。

对鉴定合格或优秀的“实习村干部”聘用为村干部（在本村职数内的，经申报同意由县财政解决待遇报酬，特别优秀的，可在全乡镇村干部职数内统筹），并可作为提名人选参加村“两委”换届选举，通过选举进入村“两委”班子。

对鉴定不合格的“实习村干部”，不得继续在村使用，乡（镇）党委、村党支部负责做好相关思想工作。

家乡正在寻找优秀的你！

报名选聘“实习村干部”吧！

附各乡镇联系电话

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来源：信丰之窗

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